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Egresados y empleo en la economía del COVID – Identificando oportunidades

La pandemia ha tenido un impacto significativo en nuestras vidas de muchas maneras. En una encuesta de egresados realizada por Anthology a finales del verano pasado, se puso en manifiesto uno de los aspectos de su gran impacto. Entre los más de 17.000 encuestados, el 23% indicó que el COVID-19 había influenciado su empleo o el de algún familiar. Al examinar los datos con más detalle, de entre los 5.208 ex alumnos1 encuestados, el 31% indicó que ellos o alguien en su hogar habían experimentado un impacto negativo. Este alto porcentaje también ofrece una oportunidad para que los equipos de relaciones con egresados y las oficinas de servicios profesionales de los mismos identifiquen formas de ayudar a sus graduados afectados.

En primer lugar hay que identificar las oportunidades para compartir información relacionada de la carrera profesional con los egresados, especialmente con los recién graduados. En la encuesta, descubrimos que recibir información relacionada con la carrera profesional por parte de su alma mater era lo primero en la lista del tipo de contenido que más interesaba a los ex alumnos recientes. Entre ellos, casi tres de cada cuatro estaban interesados en las oportunidades de establecer contactos profesionales y en las ofertas de empleo, seguidos por uno de cada dos que estaban interesados en la información sobre consejos en la búsqueda de empleo. Por lo tanto, identifique las formas de proporcionar este tipo de contenido a los ex alumnos (tal vez sea a través de una asociación con los servicios de carrera, o enviando esta información a los egresados de la manera que crea pertinente).

Otro objetivo a lograr es que la institución sea vista como un recurso para los egresados. Una forma de hacerlo es destacar lo que ya se ofrece. Dado que las oportunidades de ampliación de redes profesionales es algo en lo que los egresados muestran interés, haga referencia a la posibilidad de networking en las descripciones de los eventos o en los títulos de los mismos. Al mencionar puntualmente la creación de redes, no se exige a los graduados que conecten los puntos por su cuenta. Considere también la posibilidad de ofrecer varios programas relacionados con la carrera profesional, como una mesa redonda con ex alumnos de diversas carreras que compartan consejos unos con otros.

También es importante asegurarse de que toda la información sobre carreras y empleo que ofrece su oficina pueda encontrarse fácilmente en su sitio de ex alumnos. Si los graduados tienen que hacer clic en varias páginas para darse cuenta de que este tipo de información está disponible, es mucho menos probable que la vean, dejando el sitio con la percepción de que la información relacionada con la carrera no está disponible. Aunque es poco probable que forme parte de la navegación principal del sitio, debería incluirse en una subnavegación o como parte de una página de la navegación principal, como las prestaciones o los servicios.

Por último, considere si existen soluciones tecnológicas que puedan proporcionar información relevante para los graduados interesados. ¿Existe la posibilidad de proporcionar datos sobre el mercado laboral a los egresados?, ¿datos que les permitan tomar decisiones sobre dónde buscar un nuevo puesto de trabajo, o incluso sobre qué carreras podrían cambiar en caso de querer hacerlo? Los datos del mercado laboral permiten a los egresados comprender mejor las tendencias y, cuando se combinan con datos sobre salarios y requisitos de formación, pueden facilitar la búsqueda de empleo. Facilite el acceso a las ofertas de empleo para que los antiguos alumnos visiten su página web. Proporcionar información a los graduados, y a los estudiantes, en un formato fácilmente consumible y proveído en modalidad de autoservicio es un aspecto clave del desarrollo de Occupation Insight. Sin embargo, independientemente de la plataforma, proporcionar esta información a sus egresados tiene sus ventajas, ya que les llevará a un mayor compromiso y verán a su alma mater como un recurso.

Si bien el entorno de la pandemia es el impulso de estas recomendaciones, hay un beneficio a largo plazo en proporcionar más recursos profesionales que vayan más allá de lo que necesitan los graduados más recientes. En un entorno en el que la gente cambia de carrera varias veces y cambia de trabajo una media de más de diez veces, existe una necesidad continua de este tipo de recursos para los graduados. Comience por destacar lo que ya existe y luego siga creando ofertas para apoyar a los ex alumnos a lo largo de su trayectoria profesional.


Nota al pie

1 Recent alumni refers to individuals who self-reported graduating between 2011 and 2020.

  

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